深圳市九段科技有限公司
主营产品: 其他
人事系统-企业人事考勤系统-自动统计工资-九段科技企业员工考勤排班管理软件
价格
订货量(套)
¥9999.00
≥1
店铺主推品 热销潜力款
잵잰잯잴재잳잭잯잲잴잵
在线客服
一、为何选择九段人事考勤管理系统:
1、14年只专注制造业“人事、合同、考勤、薪资、验厂系统、一卡通/人脸通”,我们最懂您的需求
2、14年成功实施数千家客户案例,产品精打细啄,积累了近万个实用功能
3、产品自主研发,自定义功能强大,可定制开发,可以对接第三方系统:ERP、OA、MES、钉钉、企业微信等
4、专业的实施服务团队、为每个客户实施“1+1+1”售后服务,“一个专职工程师一对一服务”,“一个工程师助理服务”,“一个销售工程师从售前到实施验收全程跟进”
二、九段考勤管理系统功能模块图
人事系统模块功能特点:
功能特点:
1、项目自定义:
支持项目自定义,数量不受限制,同时可重命名现有项目名称,可隐藏不需要的项目。
2、报表自定义:
报表格式都可自定义,包括打印的项目,以及项目的字体颜色等,可以打印各类名册。
3、智能提醒:
提供众多的智能提醒参数,如生日提醒、合同期提醒、身份证到期提醒、黑名单提醒等。
4、支持身份证识别:
提供二代身份证阅读器接口,可直接将身份证上信息读出来,包括相片,也可识别真伪。
5、证卡制作:
可制作和打印员工证卡,包括相片等员工信息,格式包括横向和纵向。
6、合同管理:
管理员工合同,包括试用期,合同期等,支持批量变更合同期限,合同到期自动提示等。
7、离职分析:
对离职人员进行分类统计,包括按部门和离职原因进行汇总,为降低离职率提供有效的数据依据,同时提供直观的图表显示。
8、人力资源分析:
对公司人力资源状况进行分析,可对一段时期内公司人员的流动性进行统计,包括文化程度、岗位分布、离职率等,并可提供直观图表。
9、数据导入导出:
人员资料的所有数据都可以从外部导入,导入方式灵活,包括可以只单独导入某个项目,导入时也可以对数据的有效性进行分析。
考勤系统模块功能特点:
1、智能识别出勤班别:
考勤系统核心是排班,手工排班需要耗费大量的时间,本系统完全解决排班的问题,利用系统的智能识别功能,不需要排班,可以根据刷卡自动识别出勤班别,准确无误。不管是两班倒、三班倒,还是跨日的班别,都可以准确识别。
2、报表算法自定义:
支持考勤汇总表完全自定义,包括需要的项目,以及项目的计算公式,可以满足任何考勤报表格式的需要。
3、加班灵活控制:
提供多种加班控制的方式,可以完全采用加班申请单,也可以使用自由加班和申请结合,可分别控制平时加班和周末加班,也可以单独控制超时加班。加班申请单也可以放置到各个部门分开输入。
4、综合工时管理:
强大的自定义功能,支持任何形式的综合工时管理。在没有出勤满规定工时的情况下,可以用加班时间来补足正班工时,可以先用周末加班补,也可以先用平时加班补,先后顺序可自由选择,也可以
设置某些类型的请假不需要用加班来补,例如工伤假、婚假等。
5、特殊出勤管理:
包括提前上下班的管理,正常出勤日与休息日的换班出勤登记,以及出差登记等。
6、考勤制度灵活设置:
上下班时间任意设置,支持双休日、大小礼拜、周六出勤半日等不同形式的休息方式,也支持混合形式的休息日管理,例如员工双休,职员只是周日休息等。
7、批量处理:
任何涉及到多人操作的地方,都可以进行批量处理,例如加班申请、放假登记、签卡等。
8、灵活的请假管理:
可设置任意不同类型的假别,每种假别都可以单独设置是否需要扣除工资,或者影响全勤奖金,可以对请假进行汇总统计。
9、员工年假管理:
适应多种形式的年假制度,按照职务和工龄,决定可以休年假的天数,登记时自动判断年假的剩余天数,控制是否可以休年假。
功能模块明细:
出勤制度设置:设置迟到、早退、旷工、工时计算标准和打卡规则等
特殊出勤规则:设置某些特殊人员的出勤规则等,如不记迟到等
出勤班别设置:定义各种类型出勤班别的上下班时间及加班条件等
自动识别班别:根据人员的打卡,自动识别出员工的出勤班别,不需要手工排班
节假日的设置:定义各个月份的休息日期
人员请假登记:包括假别定义,请假输入、查询等
人员年假登记:设置享有年假的条件,及其可休年假天数的统计查询等
加班申请登记:登记人员的加班申请,可控制加班申请是否有效
人员出勤排班:安排人员的出勤班别,包括安排休息日
特殊出勤登记:包括出差、放假、换班、提前/延后上下班等
出勤手工补卡:忘打卡或者漏打卡的,可以通过手工补卡
出勤数据分析:对原始打卡数据进行分析,得到出勤情况
出勤的日报表:查询人员某日出勤的明细
基本的月报表:对人员在一个月内的出勤情况进行统计
自定义月报表:月报表的项目以及各个项目的公式,用户可以自己定义
分析统计报表:提供各类出勤汇总报表,如部门加班汇总表等
薪资系统模块功能特点:
薪资管理亦是系统的核心模块之一,可灵活定义各个工资项目的计算公式,自动调用员工出勤数据、人员资料等,同时提供丰富的统计分析报表,对工资数据进行分析。项目的计算公式设置,亦是行业最强产品,在九段的系统中,基本上没有不能设置的计算公式。
1、公式设置灵活:
薪资管理的核心在于计算公式的定义,系统中所有项目的计算方法,完全由用户自定义,公式设置简单易懂,灵活方便,想到即可做到。公式设置中可以将人员资料、考勤资料、就餐金额等数据任意调用,按不同的条件设置不同的算法。
2、工资类型多样:
系统同时支持多种类型的工资算法,例如月薪、日薪和计件工资等,不同类型的人员可以定义不用的算法。
3、工资异常变动分析:
系统可以快速地找出工资发生异常的人员,避免人为或者误操作引起的工资异常,有效地对工资发生突变的人员进行分析。
4、数据导入导出:
原始数据,例如基本工资、津贴等,都可从Excel中导入系统,同时所有工资报表都可导出。
5、保密和安全性:
灵活设置工资数据查看权限,可对某些项目进行设置,如奖金,也可对某些人员进行设置,如普通操作员不能查看管理人员或者职员的工资数据。
6、计算参数灵活配置:
可以灵活设置不同的计算参数,如工资的小数位数,零钱下月发放,迟到早退的扣款,以及每月应出勤天数等。
7、数据共享:
系统中的所有数据,在工资管理中都可以直接调用,而不需要另外导入或者手工输入,例如职务、入职日期、出勤天数、加班时间、迟到早退等。
8、所得税和社保:
可以按国家标准设置计算所得税和社保,也可以按其他的标准计算,或者不计算。
9、报表输出格式:
可任意设置工资报表的格式,例如工资条,工资汇总表等。
四、人脸考勤机介绍
动态人脸考勤门禁一体机:
1、高速人脸识别、口罩识别
2、红外测温、体温异常实时预警
3、在九段考勤系统里实时查询体温记录、体温异常自动提醒
4、考勤门禁一体机、体温异常禁止通行(禁示通行门禁或闸机)
5、多重认证方式:人脸识别、指纹识别、掌纹识别、密码识别、刷卡识别
6、超大容量:10000张人脸、10000枚指纹、3000张掌纹