用什么样的企业形象呈现给客户，文化墙设计起到非常重要的作用。一个客户进入公司，他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。而且会对员工产生凝聚力和向心力，同时对企业的外在形象也有重要影响，是企业文化墙必备的内容。

企业文化墙设计之前，先要明确企业的行业特点，了解了企业文化后再进行设计。比如营销行业，就要给人一种积极向上，朝气蓬勃的精神，能给人带来工作激情的设计。 文化墙设计公司可以针对客户的文化墙做特色定位，太过普通的造型没人会留意，特别是对于科技行业、服务行业、实体公司，设计一些独特的造型，有利于公司活跃的氛围。

色彩的选择可谓是建立形象墙的重要因素了，随意选择一些颜色的话不仅掉了公司的档次，而且容易给人一种花里胡哨的感觉，觉得公司品味太差。 企业文化墙设计肯定要体现公司的企业文化，不仅要体现公司的内在气质，而且要对外宣传企业文化和价值，那么企业文化墙设计一般包括哪些内容呢？

1.企业愿景、目标及价值观 2.企业荣誉和资质 3.图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。 4.企业的重大活动（如年会、大型活动、员工活动等） 企业文化墙对于一个公司的企业形象和发展来说起到了潜移默化的作用。

公司文化墙代表着公司的档次品味及公司多年来的经验积累，展示了公司的企业形象、公司的实力。 第一次眼看到文化墙就能让他对公司有一个初步加深的印象。拥有一面好的文化墙，会给人正规、信任的印象，同时提高了企业的知名度。

企业文化墙设计对于企业领导者和公司员工都有着激励的作用，把员工个人的目标引导到公司所确定的发展目标上，用一种无形的文化上的约束力量转化为一种行为规范约束员工。 企业文化墙标志着一家公司对于精神文化的认可与追求，凝聚员工的核心生产力，这无论是对内还是对外都是百利而无一害的。

下面给大家分享更多的文化墙案例：

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，文化是企业之魂。企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响，其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用。而说到发展及宣传企业文化，这其中就不得不提企业文化墙。