什么是增zi扩股？

增zi扩股是指企业向社会募集股份、发行票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。

对于有限责任公司来说，增扩股一般指企业增加注册资本，增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购，企业的经济实力增强，并可以用增加的注册资本，投资于必要的项目。

对于股份有限公司来说，增扩股指企业向社会募集股份、发行票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。

设计股权架构有哪些原则呢？

最差的股权架构是均等！

为什么？因为不同的合伙人对项目的贡献是不一样的。虽然你出一百我出一百这种出资构成是一样的，但在实际操作过程中，每个人擅长的点不一样，他对企业，对创业项目的贡献度是不一样的。

如果股权一样，贡献度不一样，在创业的早期可能还OK，项目没做成就拉倒，项目做成了肯定会有矛盾。

维持企业的长期战略

企业战略的实现是一个长期、不间断的过程，需要各种人才的努力付出。而人才的流失，往往会危及企业长期战略的实现。

引入股权设计激励机制，可以将企业利益和员工个人利益捆绑在一起，客观上减少了员工的短期行为，有助于维持企业的长期战略和稳定发展。

提高团队凝聚力和战斗力

实施股权设计激励策略，给予员工一定的股东权益，使员工由雇员变为“小老板”，这种身份的转变和由此带来的收益，将促使他们更加关心企业的经营发展，自觉一切损害企业利益的不良行为。

同时，也能激发他们的工作积极性和创造性，提高团队的凝聚力和战斗力。

降低成本，提高利润

企业发展过程中，人力成本往往是一项较大的支出，特别是对于一些初创的企业来说，常会觉得员工已经“贵得用不起”了。

在这种情况下，采取股权激励策略，用股权代替部分固定薪酬，可大大降低公司的人力薪酬成本，提高公司利润。