服装销售行业的培训可谓是五花八门，门店导购员往往去了又来，员工流动频率平均在3到5个月。又因为每一个童装店的管理者的个性与能力差异，很多导购人员没能更好地接受专业的培训。有一些老板希望既然培训,那么马上就要见到效果，培训可以马上见到效果往往会有两种现象：童装店加盟培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。,要及时询问顾客感觉如何，并向顾客介绍如果现在购买有什么好处，暗示顾客到底要不要，帮他下决心等!当顾客一再关心售后问题、赠品问题、价格问题时，基本上已经看中该产品了，只是还有一点担心。这时通过赠品优势、VIP优势、售后服务等方式直接交换顾客到底买不买的答案。顾客要走时，一定要想办法拦住他或者给他留个二次返店的悬念或理由。