一、手机柜台你要了解每天到你这来买手机的人具备哪些特征，以手机为例，正常工作时间来店里的多是：富二代或白富美，这样的话你就可以把一些时髦的、贵的、样式偏女性化的手机放在展示区和体验台上。休息日，来手机店的人多是公司上班族，那样就把通常的商务手机陈列在体验区和玻璃手机柜台里吧！
二、卖场陈列要有层次。把色彩搞得略显精神些，不要太呆板，也不要太花哨，应当有层次感。将手机柜台陈列稍稍用心修饰下，给人新鲜感，会对销售有所促进。
三、手机柜台手机卖场灯光的颜色也要用心设置，柜台的颜色需要光线来照亮，照亮后才能让顾客看到柜台原本很漂亮的颜色。另外，柜台本身要经常做清洁，这样柜台才能常常保持干净的美感，很多手机店的柜台原本是很不错的，用得久了就让人感觉看着不舒服，其实是没有保持做清洁的原因。
总公司地址：广东省中山市南区先施路好掌柜工业园
分公司地址：长沙市雨花区朝阳银座1928室

手机柜台陈列技巧。
1：焦点陈列，在醒目的位置将店内有特色的一面展示出来，如精品手机柜、促销宣传。
2：店面装饰素雅。手机柜台设计能够很好地把手机衬托出来。使顾客自然地对手机产生兴趣。
3：注意手机柜台的清洁保养，干净是一种能够吸引人的气质。
4：手机柜台要很好地利用手机店内的灯光效果，让柜台自身的颜色很好地展示出来。
5：钻石抛光的亚克力手机托架给人的感觉就像水晶一样，展示手机效果很好。
6：手机柜台可以根据品牌分区，这样看起来会更有秩序。
好掌柜展示有限公司，是一家专业设计生产和销售各种手机柜台的企业。有着的生产团队，五金、亚克力、玻璃、木工、丝印分工合作，各司其职。可以根据客户要求。专业定制各种铁制手机柜台，木质手机柜台，专注质量，让您满意。
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永远向比自己优秀的人学习
运营手机店，为什么找不到方向？因为没能向比自己优秀的人学习。
孔子有两个，孔子说等自己死后，其中一个会越来越有成就，而另一个会越来越落后。别人问他原因，孔子说，变得优秀的是因为愿意与比他优秀的人在一起，而落后的则总是跟不如他的人在一起。
这说明，我们每一个人其实都是跟比自己优秀的人在一起，就会受到向上的影响，从而变得更加优秀。什么样的人是优秀的呢？我们可以观察，人品足够好，同时可以有足够好的成就的人，这样可以算作是优秀的。
因为如果只是有成就，但是所使用的手段不好，那么他所体现的成就只是一时的，就是不长久的，而人品好，经营手段正当，也能够做出很好的成绩，就说明他是可以长期保持好的成就的。
这样的人就是值得我们学习的。
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手机柜台手机店如何培养和使用人才
人，是手机店必不可少的资源。优秀的人可以让手机店变得越来越好。
对于人，重要的是教育。现在的人，无论是谁，能够自承没有缺点，都是十分难得稀有，大多数人都是有缺点的。有一个很简单的办法，看看自己的真心，然后去看别人，看别人都是完，就说明你这个人确实没有缺点，要是你觉得别人这也不对，那也不好，这说明你这个人问题很大，应该自省。所以，对于有缺点不足的人，教育就是很重要的。
有些人的根性比较好，很听话，这样的人首要是在培养他的诚敬心。光听话是不够的，对店长，对店里其他的老前辈要有诚敬心，要尊敬，这样对他的成长就有利。诚敬心渐渐生起，就要培养其冷静的思维，处事如泰山稳重，这样，他渐渐就能够做事了。
有些人的根性不算好，有各种各样的缺点，要格外警醒自己是不是也有类似的缺点，然后尽力做好榜样，在平时要时常言教，纠正人的思维认识。你用言教和身教的方式，潜移默化，自然就把店员的性子转为柔和光明的了。
使用人才，要注意考验他的人品和能力，人品看他是不是做了点事情就虚浮骄傲，那么发现了就该想办法点醒教化他，再委以重任，看他是不是贪不该贪的利，看他是不是……总之是考验。能力，则是自己能够预见到某个事情的难度，自己这个员工的水平应该可以解决，然后让他去办，看他能不能解决，然后根据他表现再着意培养。
生意的发展，就是需要人来传承，不同年龄，不断有新人加入，有些企业的寿命发展几十年，这几十年就有几代人不懈努力，所以对新人的培养和教育就十分重要。
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