阿迪达斯的目标是协调与员工的私人和家庭需要的阿迪达斯集团的商业利益。提出工作与生活平衡方案：面向家庭的服务，灵活的工作时间和地点，人的发展和领导能力相关的工作与生活的平衡。阿迪达斯三叶草与阿迪达斯的区别：阿迪达斯分为三个系列，分别为：运动表现系列（三条纹标志）、运动传统系列（三叶草标志)、运动时尚系列(球状内含三条纹标志)。运动表现系列专门致力于大众体育运动事业，其定位是大众化的运动风潮，采用阿迪三条纹标志，价格较易大众所接受。运动传统系列是阿迪达斯的经典系列，其定位是复古经典风潮，较之运动表现系列更为时尚、高端一些。运动传统系列采用阿迪三叶草标志（也是阿迪较早之前的标志），因该系列推出的多为限量产品所以价格较易为中高收入人群所接受。
组织介绍
2008年：adidas custom-made for beijing专为北京打造，帮助运动员实现不可能金银牌选手之间的差距往往不能简单地以言语加以描述，而是需要通过时间、力量、爆发力、体重及包括技巧、热情、自信和天赋等内在的细微差异进行评判。为了参加2008北京赛事，全球运动员都在夜以继日地不间断训练，以期在北京赛场上实现自己的金牌梦想。届时，将有超过3000名运动员穿着阿迪达斯专业运动装备亮相北京赛场，而adidas也为他们设计了专为北京打造的产品系列，包括服装、鞋具及硬件产品。经典而永恒的设计理念可帮助选手更好地集中精力于其竞技表现之上，而品牌也将继承阿迪达斯勒先生之衣钵，帮助各项目各级别运动员进一步表现出色并发挥自信。2009年：adidas又一新品牌SLVR，带给我们的是“简洁的完美”这一崭新的品牌形象。整个产品系列充分体现出它与adidas的血脉关系。它展现给我们的是一致性，当代性，包容性，忠诚性，和力争去超越和发现独特的工艺方法。还有它带给我们的永恒的，可以信赖的设计。一方面它传达了一个很特殊的性格，同时它又是一个新鲜的，还需要成长的品牌。adidas SLVR将于2009年2月在全球正式推出市场，这一季的服饰以基本色调的黑白色为主色调，栗色，橘黄和蓝色为辅。作为SLVR代表色的金属灰将会被运用在几款主要的款式中。SLVR产品的价格适中，也很实穿，是适合每个人都能将其作为衣橱里的收藏品。2010年：阿迪达斯赞助FIFA南非世界杯2012年：阿迪达斯成功入选全球可持续发展百强企业 [5]正确读音（英语）：阿迪达斯-[e`di:dez]（德语）：-[a`di:das]2017年12月9日，阿迪达斯宣布，正式停止制造可穿戴产品，并转移向移动应用发展
审核机构
adidias SEA，FLA,IEM(第三方公司).开景(OPENVIEW)
审核方式
首次审核有通知时间，第二次突击审核无通知时间段随机过来.会打假
审核评级
验厂要求
4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）5、招工广告，招工过程的描述 6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表 7、员工资料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录 8、员工月流动率、离职名单、离职报告9、劳动合同 10、青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等 11、考勤及工资记录，工资单 12、 工人志愿加班记录/文件 13、 社会保险、工伤、医疗等保险记录 （70%以上)社保第一次要求是70%的人要有五险，还有化学品有红色问题点。职业卫生及安全1、最新健康安全法规 2、工厂内部健康安全政策 3、注册安全员证书 4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述 5、急救培训证书或相关培训记录 6、消防及疏散演习计划及相关记录 7、工伤及意外事故记录 8、全厂各区域的疏散平面图 9、灭火器月检查记录 10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录 11、餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证 12、 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、*车工、电梯操作工等 13、 工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS。