注册外资股份公司应提交的材料
股份公司在我国的数量相对来说比较少，但是和有限公司相比，股份公司可以上市，因此受到了很多企业家的青睐。近几年在注册外资股份公司的企业家不在少数，而正式成立外资股份公司，先应该了解一册外资股份公司的条件！
股份有限公司的设立条件
《公司法》规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（1）发起人符合法定人数。
（2）有符合公司章程规定全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额。
（3）股份发行、筹办事项符合法律规定。
（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过。
（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构。
（6）有公司住所。
1.发起人条件
（1）根据《公司法》规定，发起人为2人以上200人以下，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
（2）股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。
（3）法律上对于发起人并无定义，《公司法司法解释（三）》规定：为设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或者股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司的发起人，可见发起人的主要特征是履行公司设立职责的股东。
2.财产条件
（1）股份公司采取发起设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。
（2）股份公司采取募集设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35％；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。
如果其他法律、行政法规以及决定对股份公司注册资本实缴、注册资本限额另有规定的，从其规定。例如，《商业银行法》、《保险法》。
3、设立股份公司的意义：股份有限公司一般规模较大、组织较规范、资本金额大，为此设立股份有限公司在于：一是实力强大的象征；二是比较规范、利于科学管理；三是上市的前提，因为上市前必须改造为股份有限公司。
4、设立股份有限公司的基本条件：
发起人数量：不少于5人；
资本金的限额；1000万元；
筹办过程：设立时需经过省级以上的批准；
公司章程：要制定章程，作为设立后公司的基本行为准则；
组织机构：要有股东大会、董事会、监事会等法人治理机构；
经营条件：有必要的经营场所和经营条件。
5、有上市目标的股份有限公司设立应注意的事项。
资产：要清晰、立；
主营：要突出，主导产品的业务收入占全部收入75%以上；
人员：要与股东及其他企业立，不能两块牌子、一套人马；
财务：要有立的帐册、银行户头和立的财务人员。
6、设立股份有限公司的准备工作。
策划方案：对整个方案进行设计，如股东、股权结构、主营业务等；
因为北京是都，又是名副其实的一线城市，所以对于很多创业者来说，能够在北京拥有一家属于自己的公司是非常值得骄傲的事情，但是按照正常道理来说，想注册一家公司就要先有一个公司的住所，没有住所，就无法去注册公司。很多的创业者因此而犯难了，因为为了开一家公司就要去租一间办公室其成本未免太高了一些，而且公司的业务本身也不需要一个的办公室，其实驻家创业就完全可以了。
所以为了解决创业者在北京开公司成本过高的问题，在北京出了一批物业管理公司，这些公司为创业者提供北京地址。
但是很多创业者听到虚拟这两个字就比较担心，担心这种地址会有风险，或者是这种地址是否合法，这对这些问题，小编今天就为大家介绍一下什么是北京地址。
那么什么是北京地址呢，在北京开公司可以用虚拟地址进行注册吗？
北京的虚拟地址就是不需要租赁实际办公，由常驻北京代办公司或开发区、集中办公区、孵化器等给企业提供一个房间号、这个房间号仅仅是用来办理营业执照的、而你不能来注册地址实际办公的一种服务。
虚拟地址是合法的、它是国家鼓励创业的一个优惠政策。虚拟地址因为使用灵活、价格便宜。广受广大企喜爱！
所以说，如果你的公司业务不是必须要一间办公室，那么就可以购买这种北京地址来进行公司的注册，一年只需要几千块钱，并且可以正常的进行银行开户、申请等。
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现在北京注册公司的门槛降低了超级多，越来越多的客户都希望能够在北京注册一家属于自己的公司。但是前期对工商注册方面的不了解，从而影响到注册进度的快慢，这里小编给大家补课了，看完后你也可以成功注册下来。
公司注册，自己去注册的话不光是费心又费力，甚至是更费钱还办不下来，找代办工商注册公司代办公司注册就格外轻松多了。靠谱企业代办执照公司注册代办需要提前准备哪些资料呢？小编汇总了以下几点，希望能对你们有所帮助。
公司注册代办需要准备哪些材料？
1、需要准备3到5个公司名称，用来核名备用。2、需要法人以及全体股东的照片。
3、需要确定好公司的经营范围。清水河县靠谱4、需要房屋产权，也就是租赁合同资料是否齐全。营业执照多久能下来？在当地注册营业执照大概需要5个工作日左右。
北京注册公司需要准备的资料
1、公司名称
采用“市+字号+行业+形式”的格式，比如北京市+xx+财税+有限公司。公司的名称你可以准备多两个，以免核名不通过可以替补上去
2、股东资料
谁做股东、监事、总经理、法人，准备好他们的资料，主要是信息，需要注意的是法人身份不能兼并监事人，所以说注册公司需要2个人或者更2个人以上。
现在注册公司红本地址，如果没有选好注册地址，可以联系我们提供商用红本地址/地址，安全，工商局备案，具有租赁合同的可靠地址，一址一户，也可以和我联系，为您推荐的创业顾问。
提供的注册地址我们都知道在注册公司需要有经营地址，并且是商用地址，不能是住宅、公寓、停车场等，但是很多公司没有实际的营业地址，那么如果选在高新软件园的话，可以省去租赁办公区域的费用，因为软件园可以提供地址。下面是注册好的执照
就把自己要经营的业务写上去就好，（可简单去网上查下怎么填）。需要注意的是经营范围的顺序会影响到缴纳税务，要达到排序合理的可以联系我。
对于注册公司的资料准备还是比较麻烦的，很多创业者都会在这个部分陷入迷茫，不知道准备什么，忙的焦头烂额都准备不了，而且精力也被消磨的所剩无几，倒不如把这些琐碎的事情交给我为你的代理，让你有更多的时间和精力去准备公司后期的筹划。
自己注册没时间？不在北京？没有注册地址？这些都不是问题，沃屹达公司帮你解决！
1、资料准备和流程
重要的是能够合法避免不必要的麻烦，注册公司的名称核名，推荐股份的合理分配，后期的权利和利益分配也可以得到直观的了解。
基本的公司注册资料准备和流程是法人不用亲自到场，省略掉很多繁杂的业务，节省下时间和精力，可以去筹划公司营业的具体问题。
3、，业务能力强
注册公司的流程，的人做的事情，在节省时间下能率的办理，合理你能够准备资料，只需要等结果就好。
选择合法合规的代理公司，代理费也在合理的范围内，一站式的服务，流程的进展内也不会说存在乱收费的乱象。
在注册地址上也能提供很好的建议，不管是商用地址还是提供合法的地址，都可以很好的根据公司的现状来安排。
以上是北京公司注册流程，具体时间根据各个区不同而不同。具体不清楚的可联系
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本公司主营业务：
1、免费代理注册北京地区公司;
2、变更公司法人、股权、经营地址、经营范围等。
3、提供全北京一手注册地址
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在北京注册公司的流程分为五步：
第二，如果要是申请从事的经营项目涉及前置许可（如
、
等）、应先取得相应批准文件。
第三、登录网站，下载办理指南和申请表格，或是到想要注册地的市场监督管理局领取申请表格。参考指南说明准备材料。
第四、向市场监督管理局提交申请材料。
（1）成功。五个工作日左右领执照。
（2）不成功。按照告知建议修改材料，准备再次办理。
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企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展大、宝贵的不竭动力。企业文化不是宣传口号的堆砌，它是企业价值理念和行为规范的有机统一体，是企业“思”与“行”的结合。
任何企业的要素，是要明白自己的企业为何而存在，也就是企业的使命是啥。企业使命是高、大、伟，还是低、俗、凡，并不特别重要。关键的是，企业文化能被每一位员工真正理解、相信、实践，企业文化能真正融入员工的思想、行为、习惯的骨髓中去。
People君曾见过有些公司墙上贴了很多高大上的口号，印制了精致的企业文化宣传画册，可惜
员工对企业文化的认同度并不高，也没有起到传播企业文化的示范带头作用，大家只是为一份工资而工作。这样的企业文化无疑形同虚设，与初衷相违。
有些企业认为：企业效益好了，才有精力投资搞企业文化，给企业锦上添花。其实这是一个误区。
People君认为，企业文化是企业的精神和灵魂，是企业发展过程中的内在客观需要。当一个企业从起步走向发展的时候，它需要的是建立企业文化；当一个企业停滞不前的时候，它需要的是整合提升企业文化；当一个企业实现跨越式发展的时候，它需要的是创新变革企业文化。
很多企业在招聘员工的时候，只谈工作、薪资和能力等，几乎不谈企业的使命和企业文化，这从一开始就让企业失去了通过企业文化获得员工认同的机会。企业文化就是企业的DNA，它决定了企业的性格和命运。物以类聚，人以群分。企业文化的格局和内涵决定了企业拥有什么样的员工，可以招聘到什么样的人才加入自己的团队。
规章制度是企业文化的重要内容之一。但是很多时候，制度越固化，企业文化反而会弱化。
上等公司治理靠文化，中等公司治理靠制度，下等公司治理靠亲友义气。很多企业的文化，实际是在说墙报、杂志和活动等。其实，企业文化和这些关系真的不是太大。企业文化是虚的，但必须做实。企业文化一定要与企业经营管理实际紧密相关，与企业发展紧密相关，与员工的切身利益紧密相关。否则，谈企业文化就是浪费资源和时间。
企业文化建设要实现的一个重要目标是，员工说的和想的一样，员工做的和说的一样。企业文化是一场触动传统思维方式和习惯势力的革命，它使管理趋向文明。企业文化通过潜移默化的渗透，转变人的自私、对立和个人英雄的价值观，走向互助、和谐与发展。
的企业文化可以让人打开心门。心门既已打开，想进去就很容易。当一个人被感动，当一个人的梦想被唤醒，他就会自愿自觉地遵守企业的规章制度，为企业的发展献计献策，因为他认同企业文化所弘扬的发展愿景，并愿为之奋斗。通过企业文化的塑造，让员工实现自我管理、自我激励，这应该就是企业经营管理的境界。