规范化组织管理

利用组织管理，更系统地了解企业经营管理信息，更符合现代办公特点

规范管理组织成员/组织架构

产品特性

多样功能的组织管理

在O2OA的组织管理中，包含组织架构、群组管理、角色管理、个人管理、人员导入功能。通过组织管理，可以打造一个企业统一管控、分部组织亦可独立维护的一体化办公系统，让组织机构的管理更加轻松。

简单设置组织架构

O2OA组织管理中的组织架构，可以编辑组织信息、组织成员、组织职务、组织属性等详细信息，还可以设置不同的部门，有利于各部门、各组织机构的规范化管控。

规范管理组织成员

O2OA组织管理中，组织成员可以根据不同的成员信息录入人员名称、人员工号、手机号码、电子邮件信息，帮助人员查询更加便利，压缩工作时间，提

职权职务清晰查询

在O2OA组织架构中，可以根据职员的职务名称、职务描述、成员名字进行组织职务的编写设置。在工作中，可以直接根据名字或者职务进行查询，实现企业内部信息共享。

群组信息管理

O2OA群组管理中，可以编辑群组信息、个人成员信息、身份成员信息、群组成员信息、组织成员信息，从而组成不同的群组，工作中的信息发布和沟通

细致的角色管理

O2OA组织管理中，可以根据个人角色信息进行角色管理，用户登录OA系统，即可根据角色不同呈现的功能模块，角色管理是整个OA系统的核心和安全保障。

人员信息电子化

在O2OA组织管理的个人信息管理中，可以录入人员信息，将公司员工的名称、工号、手机号码、编码、性别、汇报对象、电子邮件等等信息全部电子化，让OA变成一款与工作相融合的信息簿。

个人所属身份

将人员信息录入后，将人员绑定到所属的组织，人员就有了身份，由于人员可分属兼职于不同的组织，所以一个人员可以拥有多个身份，可选择其中一个成为主身份。

批量模板组织导入

可以直接进行组织导入，避免繁杂的人员组织设置。上传规定的Excel模板，即可快速导入组织，让OA起步变得更简单。