400型阻火包-直供非标阻火包-国标膨胀型防火包阻火包也叫防火包.防火包外层采用玻璃纤维无捻粗纱布制成袋状，在其内部相对的填充了特种耐火，隔热和膨胀材料，从而使得它能在高温下膨胀和凝固，在遇到火灾时它会形成一种隔热、隔烟的密封层，起到阻止火势蔓延的作用。

防火包是当下生活应用中较为常见的一款产品，其在防火应用过程中能起到很好的应用效果，我们厂家技术人员经过特殊技术加工而成的防火包产品它的安装也是有四点需要您注意的。

优等的防火包产品在安装施工前一定要先将表面需要安装防火包的平台清理干净，保证做到无污染、无粉尘，按照合理的顺序进行梳理整齐。之后将防火包整齐的码放到贯穿了孔洞的电缆周围，然后进行封堵，一般以封堵严实，不留缝隙比较好。如果是将防火包固定在楼层孔洞中，那么想要将钢网固定好在孔洞的下方，防火包码放厚度不能小于24cm，可根据现场要求进行防火材料的安装。在机房配电柜中应用防火包产品一定要将其空间全部封严，封堵面积也要保证大于其设备周边24cm。

只有充分按照防火包厂家所建议的注意事项进行安装施工，才能确保其防火功效达到良好状态，优等的防火包它的耐火极限可长达4小时以上，是当下黄金耐火产品，您可放心使用。

阻火包用途

阻火包——防火包——防火枕

在平时使用阻火包这类的防火材料的时候，我们对于具体的使用特点是会做一些了解的，这样对于在实际的施工中更好的发挥这类材质的使用价值是更为有利的。

400型阻火包-直供非标阻火包-国标膨胀型防火包赵良善指出，用人单位的规章制度如果进行了公示，不违法违规，单位据此对员工进行处罚是合理的，但最关键的就是处罚的尺度以及形式是否合理。公司对员工处罚不能随性而为，需要有评估、有上限，也必须在不违反《劳动法》的前提下进行。如果认为自己受到的惩处及被辞退不合理，劳动者可以搜集相关证据，即确认劳动关系证据、薪资标准证据、被胁迫或非法辞退证据等，向劳动监察部门进行举报，或者向劳动行政部门提起诉讼，以维护自身合法权益

平日里兢兢业业、甚守规矩的老员工，为什么会在上班时间打盹儿?有其自身的原因，但企业也并非毫无责任。正如法院在判决书里所言，连续几天安排员工上夜班，员工在工作闲隙偶有小憩是人体生理所必然，对此不应作过于严苛的处罚

企业不问青红皂白，也不管打盹行为是否带来严重后果，就直接将员工处以解除劳动合同之顶格处罚。这种不近人情、手法粗糙、简单冰冷的“苛刻管理”，明显违背《劳动合同法》，侵害了职工的劳动权。