塑料托盘采购应该“只高不低”所谓的“只高不低”应该怎么理解呢，打个比方实际使用时载重量是动载0.8吨，那么采购的时候至少要选用1吨的塑料托盘，因为要考虑到托盘的老化和工人们的野蛮操作。这样有效的提高的托盘的使用寿命同时也节约了成本。
塑料托盘生产厂家的选择！现在的塑料托盘厂越来越多，指出，现在很多的塑料托盘企业是在浑水摸鱼，以次充好，采购者在购买时应当选择资历比较老的塑料托盘生产企业，先他们他们经过多年的发展技术和经验都将对丰富，产品质量信的过，另外一旦出现质量问题售后也是非常到位的。
    随着国内塑料托盘的需求量不断上升和各行业普及使用，塑料托盘的产品质量越来越受到采购者的重视。

塑料托盘作为一个快速发展的行业，其在理论和实践方面的创新都比较快。因此，对员工进行经常化、制度化的培训是人才在企业发展中比较关心的问题。
  塑料托盘企业都比较担心培训后的人才会流向竞争力更强的企业，给其带来人才流失和竞争力下降的双重影响。然而，拥有较高员工流动率和较低员工流动率，他们都拥有比较完善的人才培训和开发制度，也形成了企业的较强竞争力。因此，塑料托盘企业应该更新已有观念，注重对人才的培训和开发，以此来吸引更多的人才，为企业赢得竞争优势。实施员工职业生涯规划通过前面的数据分析结果显示，员工职业生涯规划是个人因素中的一个主要因素。

塑料托盘是各行业生产、仓储等环节基本的集装单元，随着国内塑料托盘的需求量不断上升和各行业普及使用，塑料托盘的产品质量越来越受到采购者的重视，今天编辑就大家比较关注的塑料托盘质量问题请来了相关为我们答疑解惑。
    塑料托盘采购注意事项：
    1、选用单面塑料托盘还是双面塑料托盘？解答：对于这个问题先我们要根据自己使用的叉车进行考虑，如果你的使用过程中使用手动液压叉车（俗称“地牛”）或者是手动液压叉车和机械叉车混用，那么你就没必要考虑双面托盘了，因为手动液压叉车无法配合双面塑料托盘使用。如果您的使用环境中全部都是机械和电动叉车，那么单面和双面托盘都可以选择。
    2、塑料托盘的采购不能一味的比价格和产品重量！介绍由于苏州塑料托盘一般情况下都是蓝颜色的，这大的方便了很多塑料托盘生产厂家使用回收塑料，一方面扰乱了市场秩序，另一方面也是使用者蒙受了损失。还用些使用者拿产品重量进行比较，以产品的重量为标准去衡量各家塑料托盘产品的价格高低，其实这种做法早就被敏感的生产企业察觉了，他们正是利用了消费者的这种心理，往产品里添加一部分等重物质，不仅仅降低了他们的生成成本也大的提高了产品自身重量，消费者却被蒙在鼓里。

塑料托盘生产厂家相对于一般员工而言，企业人才不仅关注自己所获得的物质报酬，他们更拥有较高的自我价值实现追求，即实现自身的职业生涯规划。面对国有企业和外资企业的激烈竞争，塑料托盘企业留住核心人才的一个关键因素就是要为人才建立能实现其自身职业生涯规划的职业通道，通过不断的培训、良好的晋升机制等挖掘他们的潜能，提高他们在企业甚至在行业的威望，满足他们的更高需求。当前许多民营企业对员工职业生涯规划的不重视造才的高流失率。因此，塑料托盘企业要注重对员工的职业生涯规划，通过对主客观条件进行分析、判定，为员工制订合适的职业发展方向。同时，还要提供各方面的安排和服务等，为其职业发展提供更多便利条件。企业可以建立员工的职业发展档案，对他们的发展需求和所取得的业绩进行跟踪记录，以对他们的行为进行有效督促。结论经过几十年的努力，我国塑料托盘企业已经取得较大发展。然而，当前较高的人才流失率成为制约其持续发展的瓶颈。如何降低人才流失率以提高竞争力是民营企业需要着重解决的问题。人才的保留是一项复杂而系统的工作，需要通过对其流失原因进行有效把握后加以防范。
  塑料托盘企业人才流失的原因进行定性和定量分析，得出公司内部原因和员工个人原因是主要的原因，并提出相应的防范措施，以为解决人才流失问题、提高竞争优势提供有效借鉴。