服装销售行业的培训可谓是五花八门，门店导购员往往去了又来，员工流动频率平均在3到5个月。又因为每一个童装店的管理者的个性与能力差异，很多导购人员没能更好地接受专业的培训。有一些老板希望既然培训,那么马上就要见到效果，培训可以马上见到效果往往会有两种现象：童装店加盟培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。,配合商品的特征或者特殊设计之处来讲解。每类童装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐童装时，要着重强调童装的不同特征，让顾客自己在心里比对不同童装的优劣，然后再适时的加以说明，引起顾客的购买欲望。对于童装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。