服装销售行业的培训可谓是五花八门，门店导购员往往去了又来，员工流动频率平均在3到5个月。又因为每一个童装店的管理者的个性与能力差异，很多导购人员没能更好地接受专业的培训。有一些老板希望既然培训,那么马上就要见到效果，培训可以马上见到效果往往会有两种现象：童装店加盟培训多是激励和简单的话术培训，受训者当时的激情较高，用当前学的几句可以套用的语言，提升了销售信心，可以马上见到效果。,优秀的促销员在为顾客作顾问式销售时，她(他)们不但介绍产品的性能及公司服务，更重要的是她(他)们还会帮助顾客打如意算盘。她(他)们会站在消费者的角度，充分掌握顾客的心理，引导顾客，完成销售。这往往是优秀的顾问式促销员与普通促销员的区别之处。教会顾客正确使用产品是促销人员的基本要求，但往往会出现这样的情况，促销员把货卖出去以后就忘了做这件事情。如果顾客不会正确使用产品或者没有撑握基本的维护知识，这很容易导致消费者对厂商的不满。处理得好，算是走运，处理不好你会后悔莫及。