天津创想空间文化传播有限公司主营：商业空间设计,办公空间设计,展览展示设计,党政文化建设

一个公司的发展离不开企业文化的熏陶，企业文化是企业的，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化的传播不仅对企业自身发展有一定的影响，而且对树立企业形象在公众心中的印象也是有着直接作用。要发展和宣传企业文化，就不得不提到企业文化墙。善于运用颜色设计如果走廊是空空如也的，不仅显得空旷，而且显得孤独，单存放一些花草，那么太显得俗气，但是为了更的填补这一空缺，那么设计一个独特的相片墙那么不仅增添了艺术感，同时也会带来色彩上的非凡享受，不同颜色、不同形状，甚至不同大小的相框，整齐的排列于墙壁中间位置，长廊瞬间成了家族纪念馆。

1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种zui新规定；

2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；

3、交流天地（对公司及总经理等有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）

4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自1由写上祝福的话语！）。

公司企业文化墙能更好的帮助

公司企业文化墙能更好的帮助公司提升自己的品牌形象，把墙面美化好能更好的支持公司精神文化建设，改善公司环境，在设计公司文化墙时还应注意一些设计内容，接下来我们就一起来了解下!

公司企业文化墙设计需要注意

1、摆放的位置：越明显效果越好。

2、规划设计：要有一定的规划性，例如：

? 门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。

? 办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。

? 会议室：目标墙、内部光荣榜等。

? 走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。

? 生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。

? 食堂：温馨提示，节约公告，公司通告等。

? 洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。

? 说明：在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。

3、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。

4、精选标语：必须是正能量，达到“正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。

设计公司企业形象墙时,还应注意这三个小技巧!

公司企业形象墙的设计为重要的就是给客户留下好的印象，并通过视觉上的感受来传达企业文化。但是在设计公司企业形象墙时，还应注意这三个小技巧!

，小而品质精准，大而气魄：还是那句话，合理就好。

第二，色彩方面也应与现有环境，相搭配。色彩不超过三个颜色!

第三，选材上要注意，公司有一面好的形象墙，就让人感觉公司显的很正规，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。

设计企业文化墙为重要的是激励员工、鞭策自己，对于企业来说在设计时一定要注意这几点事项。下面我们一起去了解下吧!

首先，文化墙的设计应该以人为本，重要的还应根据企业文化以及环境来设计。在设计时应有选择性的拼凑设计手法以及材料的无序堆砌。注意把握设计风格与整体保持一致，这样才能更好地体现企业的文化品味。

其次，一个公司的企业文化墙体设计，关系到不仅考虑到发挥内部作用，对公司员工产生的影响以及社会辐射都是无法估量的。所以设计好的企业文化墙体，是公司一开始就要去细心考虑的，这些会帮助公司传播和树立企业文化形象，树立公司威信，从而对公司开展业务非常有益的。

后，不要为了追求家装的“个性化”‘时尚化”而过度装修。在设计上应适度、合理，重要的是要体现出企业的文化!