天津创想空间文化传播有限公司主营：商业空间设计,办公空间设计,展览展示设计,党政文化建设

企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。 再次，企业文化墙内容设计上，必须体现企业文化的激励性。企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感，能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。因此，企业文化墙的内容，不仅仅是模范员工照片的简单展示，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。

企业文化“墙”,一定要是墙吗?

企业文化“墙”，一定要是墙吗？文化墙根本上是借办公环境和空间对企业文化进行表达和传播，园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道等都可以是“文化”的“墙”。公司品牌文化墙可以采用公司的发展历程的照片，或者品牌故事，以及一些简介，企业精神，宗旨，口号。也可根据公司的LOGO，文化氛围等制作，添加一些创意

针对企业文化墙设计，可以从以下方面进行思考：

1、在设计初期，一定要清楚企业文化墙所要设计的位置，这样可以避免错放，否则会造成文化墙的尺寸、色调不贴切，不。文化墙设计不能缺少内容和宗旨，要符合当下公司所要表达设计目的。

2、办公室设计企业文化墙的背景颜色搭配要注重协调，通常来说，墙体颜色与地面尽量不要有过大色差，与公司调性相协调的文化墙可以更好地展现品牌实力的局势感。

3、文化墙要体现出企业特有的文化、核心价值、发展观等等，如果企业的文化底蕴丰富，那么就一定要好好深挖总结归纳，多增加团队活动照片，可体现企业以人为本。

4、在材质的选择上，比较常用的是：亚克力、pvc、木制、LED灯、彩绘和铝塑板。

天津形象文化墙设计公司

“文化上墙，信念入心”，员工化为行动，将企业精神文化有形化，使每位员工耳濡目染、潜移默化的接受企业文化熏陶，从而提升员工的落地执行能力，不断提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力。

LOGO常见的有3重材料：

1、不锈钢标识：金属拉丝不锈钢、镜面玻璃不锈钢、不锈钢烤漆、不锈钢电镀工艺;

2、亚克力标识：亚克力字、树脂发光字、亚克力烤漆字;

3、发亮标识：亚克力发光字、背发光字等。