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干部人事档案整理工作你了解吗？下面跟着小编的脚步一起去了解下吧！

干部人事档案整理工作是根据一定的原则和方法，将收集起来的材料，以个人为单位，进行审核、分类、排序、编目 技术加工和装订等，使之成为系统化和规范化的专门案卷 并在此基础上， 不断对档案内容进行补充。是对新建干部档案的整理;是因补充材料而对原有的档案进行局部整理。整理的第 个环节是鉴别 试卷、  入党思想汇报等都不必归档 ，要审核是否每 份材料都属于该干部的材料 要注意是否错归了别的同名同姓的干部的材料。除了鉴别以外 整理工作包括： 分类、 排序、编目、技术加上 装订等

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人事档案整理要注意的事项有哪些？很多人都不是很了解，今天小编就详细给大家介绍一下，对这方面感兴趣的可以一起来了解一下。

档案接收

干部人事档案整理项目开始前，我方根据甲方单位的档案接收规定，有序开展档案接收工作。

双方在特定办公区域接收档案原件，并对档案原件进行清点和登记。经双方确认后，双方负责人需在档案出库（档案接收）交接单上签字，按照要求办理交接手续。

综上所述，我们看到了人事档案整理的类型，河南华图专业销售送水推车、门禁等产品，不断提高专业水平，愿与每一位客户建立长期的合作关系！

人事档案整理大家应该都不陌生，档案材料的整理是干部人事档案工作之基础，，那么在进行档案整理的时候应该注意些什么呢？

材料鉴定。凡需组织审查盖章或个人签字的，一定要盖章或签字后方可归档。如收集时发现未盖章或签字的，应及时与归档单位或个人取得联系，尽量避免长时间摆放或先归档不及时完善手续，导致材料形成不归范。对不属于归档范围的材料及时转送或按有关规定进行销毁。对弄虚作假者坚决反对，以确保档案的真实性。

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