公司周年庆典活动必知三要素

以形势逼人。所谓的公司周年庆典活动的美举办，就是要以形势逼人来进行庆典活动策划。若让大众们受到形式的逼迫，感到这是大势所趋，这就会让大众们感到庆典活动必须要参加的必要性。当然了，任何举办公司庆典活动的关键就是走势，若把举办者的动机和情势结合起来，让整个公司周年庆典活动顺势而为。这样才能凸显出公司的竞争目的和宣传效果。

第二要素：活动前后策划。在公司周年庆典活动前，竞争属于庆典活动的精髓所在。在庆典活动过程中，竞争属于引导大众参与的引导索。庆典活动之后，竞争则是延续影响力的关键环节所在。总之，庆典活动的进行应该兴利避害。综合公司的整体趋向予以目的策划才是重要。

第三要素：公司宣传目的。公司进行周年庆典活动，宣传是很必要的玉皇阁环节，但是宣传的模式比较多，选择广告、新闻、网络媒体宣传等等，总之，要以热点来进行整体宣传，才能确保公司周年庆典活动效果到位。

周年庆典活动策划的目的

经过这次庆典活动的规模效应，营造出浓郁的庆典文化氛围，加强嘉宾和目标客户们，对于公司的了解与认识，形成良好的荣誉感与自豪感。

第三、周年庆典活动策划的目的很明确，除了喜庆和热闹的氛围营造之外，公司还可以以本次庆典活动为契机，完善公司各种软件设施，宣传公司的文化内涵和企业品牌效应，构建出一个不错的文化展示区，以凸显企业的庄重。

第四、以庆典活动活动为机遇，加强公司与同行业公司单位的联系。并且让他们之间能够彼此关注、支持，营造出比较不错的庆典活动氛围与合作契机，并为今后的公司发展奠定良好的基础。

周年庆典流程应该如何设计

公司周年庆典活动的举办是公司为了周年纪念意义而设计的，目的就是为了引起目标公众的关注，扩大自身知名度，最终获得大的经济效益和社会效益。不过，一场成功的公司周年庆典活动，主要的周年庆典流程有哪些呢，其流程应该如何去设计呢。我们一起来看看周年庆典流程应该如何设计吧。

活动策划公司建议公司周年庆典活动在举办之前，对于其策划流程一定要准备完善才可以。一般情况下，公司庆典活动属于庆祝模式的活动，主要是为了表达出公司喜庆而热闹的纪念氛围，更是为了凸显其宣传效应而举办的。

所以，一般情况下，公司周年庆典活动的举办程序千万不可以忽视。一般情况下，在公司庆典活动开始的时候，首先进行的就是主持人去宣布庆典活动的正式开始，然后再去介绍来宾，然后由组织上的重要领导或者来宾去进行讲话，安排参观活动的安排，然后紧接着就是为嘉宾们安排座谈会或者是宴会，直到最后才是邀请重要的来宾进行留言或者题字等等。