河南华图信息技术有限公司主营：档案库房建设、档案寄存、图书档案消毒机，档案整理数字化

人事档案整理说明接下来让小编我给大家详细介绍一下，希望可以给大家带来帮助。  

一、人事档案包括十项内容，具体说明如下： 1、履历材料、

2、自传材料

3、鉴定、考察、考核材料

4、学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料

5、第五类 政审材料

6、加入党团的材料

7、奖励材料：奖励（包括科技和业务奖励）材料；各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。

8、处分材料：按照组通字（1991）11号文件要求，内容包括：干部违犯党纪、政纪、国法等材料，处分决定（免于处分的处理意见），查证核实报告，上级批复，本人对处分的意见和检查、交待材料；通报批评材料，甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见；审判工作形成的书等。

【河南华图信息】公司立足河南，服务档案，服务范围包括党政机关大中企事业单位各个层面，覆盖公检法、工商税务等，重视人才，注重技术，不断提高专业水平。

人事档案整理归档范围有哪些？下面跟着小编的脚步一起去了解下吧！

主要分为行政档案和业务档案两类

行政档案包括：

1、上级收文档案

2、本级发文档案

3、职能考评、效能建设档案

4、成本核算与管理档案

5、月、季、年报表档案

6、劳动争议案件档案

7、人力资源常用劳动法律法规、政策档案

业务档案包括：

1、人员招聘、选拔档案

2、人员劳动用工登记档案（劳动合同、花名册、登记册等）

3、人员教育培训档案

4、人员工作绩效、考评、奖惩档案

5、人员薪酬、福利档案

6、人员职业发展设计、储备干部档案

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我们知道，档案是跟随大家一辈子的材料，虽然很少人能够知道档案中的内容，但是还是很重要的，那么下面我们就来看一下吧。

纸质档案数字化是指采用扫描仪或数码相机等数码设备对纸质档案进行数字化加工，将其转化为存储在磁带、磁盘、光盘等载体上并能被计算机识别的数字图像或数字文本的处理过程。

按照已经颁布的档案行业标准《纸质档案数字化技术规范》的规定，纸质档案数字化的基本环节包括：档案整理、档案扫描、图像处理、图像存储、目录建库、数据挂接、数据验收、数据备份、成果管理等环节。

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