企业员工的工作服也可以通过版型设计，工艺打样让工作服更具时尚化。在这个追求个性化的时代，人们在追求物质生活的同时，精神层面的满足也是我们关注的焦点，而时尚工作服则是满足普通企业员工精神层面需求的一个良好的调节剂。工作服是以企业文化为基础，以员工为要务的服装，也是企业文化的外在体现。它的设计源至于企业的文化、行业特征及作业环境。作为企业的外在形象的传播载体服装，工作服装是能给广大职业劳动者精神上的愉悦，以及对企业的依赖感和认同感。工装设计师设计工作服的境界不是工装的款式，面料等等，而是追求体现劳动者的价值、企业价值。

当然，作为一名设计师，如果脱离生活和大众，也不会是好的设计师。真正的工装设计大师，既要有独特的甚至是天马行空的设计理念，又不能不接地气脱离实际。还是要从工作服的基本属性及企业的实际需求出发。成熟的工装设计师不但有自己的个性，还会把企业文化、企业追求、梦想等等元素巧妙地融入到企业工装的定制设计当中，这样才是企业工装高端定制的设计姿态。

未来，固步自封以及一味简单的款式复制都会被社会所淘汰，能够真正在市场立足的工作服厂家，一定是要有特点、为特定顾客认同的，产品差异化会的企业和品牌。只有切合实际并且别具一格的设计师及设计团队，才能真正设计出具有价值的工作服。