广州函旅商务服务有限责任公司是一家专为贸易企业提供签证咨询，外资公司注册，国际展览组织的咨询服务的公司。这些国家的公民经过相关美国官员的审查后，可以不需要签证，在美国进行不超过90天的旅行。主要从事，外资公司注册，外国人工作许可证，外国人工作签证，外国人居留证许可证，外国人出国签证，全球展会，全球签证等咨询服务。立足于为客户着想，为客户提供专业，方便，稳定的签证服务，热情珍惜对待每一位客户。

    12月14日，美国国安部发表声明，称特r朗普政府提出了一项监管改革计划，根据这项计划，持有H-1B工作签证的外国专业技能人才的配偶——即满足条件的H-4签证持有者——将不再享有在美国合法工作的权利。

    符合条件的H-4持有者可申请工卡、在美合法工作是奥巴马政府时期的一个项目。只要申请人相关的学历或工作经验在移r民局认可的《长期短缺技能》名单上（LongTermSkillShortageList），就可以开心的申请了。2014年11月，奥巴马宣佈的移r民改革行政令中包含这一条，条件是H-4持有者在申请工作许可及工作期间，其配偶保持不间断的H-1B身份，且配偶已经通过I-140申请进入移r民排期；或根据《21世纪竞争法》，其H-1B有效期被许可延至第7年或更长。美国工作签证价格。

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    2. H1B要求

    H1B作为受欢迎的一种临r时工作签证，移r民局对雇主和雇员都提出了相应要求。

    2.1. 对雇主的要求：

    公司有资质+薪资达标

    想要雇佣外籍专业人士，美国雇主需有合法报税记录，如账目一直在持续亏损，却声称可以支付给员工工资，是无法办理H1B的。移r民局还规定美国雇主须证明其和其外籍员工之间真实存在的雇佣关系， 即雇主可对其外籍员工进行雇佣、解雇、支付、监督或控制其工作等行为。如提供虚r假职位，一旦被发现，H1B申请会被拒绝，还将面临严重的法律处罚。或者（2）在递交此次申请之前的5年内，曾经在配偶政策下支持或担r保r过其它人以主申请人的身份获得配偶签证。

    此外，雇主要证明将会付给该外籍雇员的报酬不低于当地现行工资标准（Prevailing Wage，简称PW）。现行工资标准是美国劳工部国家现行工资中心（National Prevailing Wage Center，简称NPWC）根据劳工市场信息在某一时间段、某一地区、某一职位所得出的平均工资标准。以下几个因素可以影响现行工资标准：职位名称职位描述教育背景要求及工作经验要求工作地点雇主性质（如学术机构、政府机构以及私人机构）我们以Facebook2018年为其申请者递交的薪资数据为例，仅在加州Menlo Park地区，按照工种不同，薪资在10-15万美元/年。但所有的申请，均不低于当地同职位头衔的对应工资。根据美国在世纪竞争法桉（AC21）和国会通过的其他法桉的规定，以下几种情况申请不受H-1B名额的限制。美国工作签证价格。

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3.3 签证延伸种类变多

    当外籍人士在持有H1B工作多年后可能萌发长期在美定居的想法。这时候，H1B持有者可以通过雇主申请移r民类型的EB2，EB3技术型移r民签证。后面城市君会详细提到。

4. H1B名额

    美国每年有数以万计的外籍学生毕业，还有数以万计的公司需要专业人才。自2010年美国金融危机后，美国经济一直在不断复苏，就业机会增加和雇主需求导致了H1B的申请人数持续上升。

4.1 受限名额

    根据移r民r法案规定，每个财政年度划拨65,000个H-1B名额，此外，每年还有20,000个名额留给在美国获得硕士或以上学r位的外籍申请人使用。然而，每年的申请者都高于8万人次，根据移r民局官r方统计，2019年就收到了超过20多万份申请。抽签顺序，高学历者中签率更高：2019年1月30日，美国移r民局USCIS在官r网公布了新H1B改革方案的最终版（FinalRule）。美国工作签证价格。