企业文化

企业愿景：建一座仓、蓝一片天、美一方人

企业使命：专心致力于节能装备行业人才培养，专注于仓储装备产业科学发展

企业核心价值观：对质量负责，让客户满意

企业理念：

诚信理念

对自己做出的承诺诚信，对岗位职责诚信，对制度、流程诚信，对《任务清单》诚信。

监督理念

监督和检查不等于不信任，检查是一种保护和关爱，越信任谁就越要检查谁。

交换理念

同样岗位上的差异化能力或绩效交换同样岗位上的差异化薪水，中高层用业绩交换，基层用想法交换，新员工用态度交换

看齐理念

树立榜样意识，找准心中榜样，向榜样看齐

培训教育理念

能力是培养、教育、锻炼出来的，不是庇护出来的；领导：要善于发现，勇于指出员工存在的问题并帮助解决问题，对问题不漠视；员工：要有正确对待问题和教育，勇于接受批评的态度和行动。

团队理念

团队要求我怎么做就怎么做，而不是自己怎么舒服怎么做；我和我的团队荣辱与共，责任共担。

细节理念

重视细节、做好细节；细节体现执行力、细节体现专业；细节创造感动、细节赢得信任。

职业化理念

用正能量的行业尽可能多的影响周围同事，而不是用负能量的行为去影响别人或被负能量的行为所影响。

主人理念

做自己的主人，不做别人的模仿者，不轻量相信自己所听到的，要相信自己用心观察、冷静分析所体会到的，即不做不听意见、一意孤行的刚愎自用者，也不做对意见言听计从的模仿者。

做事理念

时间投入在哪里，结果就在哪里，想要具备不一样的能力就要积极接受不一样的挑战。

骨料中转仓低温冷脆现象如何防止

一、结构型式的选择：骨料中转仓构件结构型式的选择应遵循以下原则:

二、钢材的选用：在选材上应考虑以下因素: 构件的重要性、构件制作加工及安装的温度条件和工艺条件等，有时还取决于所采用钢材的极限厚度以及构件的结构型式。

三、降低应力集中法：降低应力集中法也就是从提高抗低温冷脆性能角度出发人为地调整构件的应力状态，有利于降低应力集中结构型式的改变都能使其韧脆转变温度降低，即降低构件产生脆性裂纹的危险性。

四、晶粒度的影响：钢的晶粒越细，其韧性越好，可以降低韧脆转变温度，钢中晶粒越小，滑移线越短，组织中的螺位错和滑移面长生的裂纹也就越小，应力集中夜宵，裂纹越不容易扩展，所以可提高钢材的韧性。

五、制作加工和安装技术措施：有关制作加工和安装工艺方面的技术措施是建立在以下原则基础上的:

1.钢材冷加工会引起冷变形, 因此在加工过程中不允许使钢材过分硬化和产生裂纹，擦痕等等缺陷。

2.对焊接构件尽量排除未焊实和其它的焊缝及被连接构件中的焊接缺陷。

3.在焊接过程中不允许在焊件中遗留较大的热塑性变形及其残余应力。

公司愿景

满足客户，依靠质量推动企业的进步，不断运用创造性劳动，赢得信赖和机遇，实现新型仓储形式促进社会发展。